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郑州郑东新区2019年招聘70名幼儿园在职优秀教师

减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:www.diawed.com  发布时间:2019-07-03 13:53:00

招聘岗位

幼儿园教师70名。(如有空岗,名额顺延至面向社会公开招聘幼儿园教师中。)

招聘条件

()在职优秀幼儿园教师,拥护中国共产党的领导和党的路线、方针和政策;遵纪守法,品行端正,身体健康(一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度,如果特殊身体情况应致电招考单位咨询)。。

()女,40周岁以下(197911日以后出生);男,45周岁以下(197411日以后出生)

()须具备国家承认中专及以上学历、小教二级(或职称过渡后的中小学三级教师)及以上幼儿教育专业技术任职资格证书、幼儿园教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国,师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试,并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等(中文专业为二级甲等)以上,方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)、二级乙等(测试得分:80分-86.99分之间 朗读和自由交谈时,个别调值不准,声韵母发音有不到位现象。难点音失误较多。方言语调不明显。有使用方言词、方言语法的情况。)及以上普通话资格证书。

()2009年至今获得以下奖项之一:1.具有副高级及以上幼儿教育专业技术任职资格证书;2.具有全日制学前教育专业硕士研究生学历,硕士学位;3.省级特级教师;4.河南省教育教学专家、教研室优质课三等奖及以上获得者(获奖课内容与报考岗位一致)、教研室幼儿园基本功大赛三等奖及以上获得者、教研室或教科所课题成果三等奖及以上的课题主持人(课题内容为学前教育领域,需提供结项证明材料);5.郑州市教研室优质课二等奖及以上获得者(获奖课内容与报考岗位一致)、教研室幼儿园基本功大赛二等奖及以上获得者、教研室或教科所课题成果二等奖及以上的课题主持人(课题内容为学前教育领域,需提供结项证明材料);6.地市级教研室优质课一等奖获得者(获奖课内容与报考岗位一致)、教研室幼儿园基本功大赛一等奖获得者、教研室或教科所课题一等奖的课题主持人(课题内容为学前教育领域,需提供结项证明材料);7.地市级及以上名师、学科带头人、学术技术带头人、优秀教师、优秀班主任、骨干教师(不含农村骨干教师)、教研室观摩课或示范课(授课内容与报考岗位一致)

()下列情形之一者不得应聘:刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪(涉嫌犯罪与犯罪的区别:(1)涉嫌犯罪是:很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑,涉嫌犯罪人比不涉嫌的人嫌疑要大,仅此而已。(2)而犯罪是指:经人民法院审理后确定其有罪、有何罪,只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人,其行为才是是犯罪、他才是罪犯。(3)不管案件有多复杂、不管证据是否充分:在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前:涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。)正在接受调查的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;5年内,曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;现役军人(具有现役军籍,正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国,现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍,尚未退伍、转业、复员的军人。)、普通高等学校在校生;国家、河南省和郑州市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

招聘程序与要求

发布招聘信息

招聘公告在郑东新区管委会网站、郑东新区智慧教育云服务平台等媒体发布,招聘过程中的相关补充公告及通知仅在郑东新区智慧教育云服务平台发布。

现场报名

时间:2019711-2019712

上午9:00-12:00 下午14:30-17:30

地点:郑州市郑东新区聚源路小学(郑东新区聚源路与商鼎路交叉口东北角)

本人携带以下材料进行现场报名:应聘登记表(见附件)31寸近期免冠证件照、本人有效期内的二代身份证或临时身份证、教师资格证、专业技术任职资格证、普通话证、第一学历与符合报名条件的学历证和学历认证报告(学历认证报告指的是全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心(教育部学历认证中心)根据用户学历认证需求,经审核后出具的学历证明,并对报告进行电子注册,提供网上查询。)及其它符合招聘条件的相关证书原件及复印件各一份。凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

资格初审

工作人员根据招聘条件,对报名人员进行资格审核,确定拟面试人员。拟招聘岗位数与报名人数比例达不到1:3的,经招教领导小组批准,可适当降低开考比例,但不得低于1:2,如降低后仍达不到要求的,招聘名额递减直至取消。

面试

面试成绩满分为100分,面试内容为模拟上课与答辩,其中模拟上课成绩占面试成绩的60%,答辩成绩占面试成绩的40%

资格复审

根据面试成绩,对拟进入体检考察的人员进行资格复审,即到相关发证单位对报名时提供的荣誉证书进行核实,凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理,空缺岗位按照该岗位面试成绩从高分到低分依次进行递补。

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